Systemische Organisationsberatung
Systemische Organisationsberatung ist eine Beratungsform sozialer Systeme, die sich mit spezifischen und komplexen Fragestellungen von Organisationen in Unternehmen, in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung sowie Institutionen der Kinder – und Jugendhilfe sowie des Gesundheitswesen beschäftigt.
Sie basiert auf einem spezifischen systemischen Beratungsverständnis und stellt die Organisation in ihrer Einzigartigkeit und Individualität in den Focus des Beratungsprozesses.
Das Interventionsrepertoire des Entwicklungsberaters orientiert sich einerseits an der effizienten Ausrichtung der Organisation, und zielt anderseits auf eine Erhöhung des Entwicklungspotentials von Organisationen mit Blick auf spezifischen Leistungsanforderung.
Zu meinen Leistungen gehören:
Potentialanalyse und Changeberatung
Komplementärberatung
Konfliktberatung
Entwicklung von Konzepten zu Führung,
Team und Organisation
Teamentwicklung